À propos

Qui sommes-nous ?

Créée en 2003 par Véronique Cherki, la société metafor est spécialisée Conseil, la Formation et le Coaching à destination des organisations et des particuliers.

Passionnés par l’humain et la relation, Véronique Cherki et son équipe d’intervenants ont choisi de mettre toute leur énergie au service des autres. Nous basant sur ce merveilleux outil qu’est la Clarification, nous avons à cœur d’améliorer la vie des équipes et des individus.

Si vous êtes une organisation, nous sommes là pour :
  • Étudier les besoins de votre entreprise et concevoir des formations pertinentes
  • Animer des formations dans vos locaux ou à distance (via Teams, Zoom, etc.)
  • Proposer des séances de coaching individuel
Si vous êtes un particulier ou un professionnel de la relation d’aide, nous sommes là pour :
Qui sommes nous ?
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L'équipe

André BALLARIN : associé

Administration / Responsable Qualité / Référent Handicap

Véronique CHERKI : associée

Directrice Générale / Formatrice / Coach

Olivier CHERKI

Comédien / Formateur

La Clarification du Mental

Introduction

La Clarification du Mental® est une méthode de communication entre individus conscients, un face à face très codifié et très épuré qui favorise la compréhension. C'est une approche savamment construite à partir des traditions philosophiques orientales les plus anciennes et des découvertes les plus récentes et avancées en matière de communication. Elle se base sur des éléments théoriques et pratiques et permet de redécouvrir la liberté d'être dans la relation aux autres.
Elle développe la capacité d'une personne à faire des choix et à prendre des responsabilités nouvelles pour sa vie.
Cette approche met à la disposition des psychothérapeutes et des coachs des modes d’interventions rigoureux, d’une extrême précision et une base philosophique profonde, dans le respect absolu de la personne et de ses objectifs.
C’est est une méthode rigoureuse et ouverte, respectueuse du cheminement individuel. Elle comporte un ensemble de techniques adaptées à l’évolution de chacun et dispose d’indicateurs précis pour évaluer son efficacité.

La clarification du mental

Historique

La Clarification du Mental® a été créée en Californie entre 1965 et 1975 par Charles BERNER (1929 – 2007), philosophe et chercheur américain qui par ses recherches empiriques en a développé les fondements et la pédagogie.
A cette même période, la Californie fut le creuset de bien des approches de développement personnel et de psychothérapie. Charles BERNER, profitant de l’ambiance propice à la recherche et à la créativité de l’époque, y développa minutieusement cette méthode jusqu’à un haut degré d’efficacité.
La Clarification fut introduite et enseignée en France dès 1993 par Jacques de PANAFIEU, homme de communication et pionnier du développement des psychothérapies humanistes.
Elle a été augmentée des conceptions et des savoirs de divers théoriciens et praticiens dont Lawrence Noyes vivant actuellement aux États-Unis qui fut l’assistant de Charles Berner pendant vingt ans ainsi que par Véronique Cherki qui fut, elle-même, formée, certifiée et supervisée par Lawrence Noyes. L’enseignement de la Clarification est aujourd’hui toujours supervisé par Lawrence NOYES dans de nombreux pays.

Les concepts de base de la Clarification

La Clarification est basée sur la constatation que de nombreux problèmes et difficultés sont le résultat d’échecs dans l’expression de soi, de manière complète directe et authentique, particulièrement avec ceux que l’on aime.
Elle considère que l’individu est une entité consciente, capable de choisir et de prendre des décisions personnelles. Les techniques propres à la Clarification du Mental aident à repérer les zones de difficulté ou d’impuissance et à libérer les charges émotionnelles lourdes qui leur sont attachées.
Les concepts spécifiques utilisés dans l’approche de la Clarification sont : le contact avec la force de vie, l’alliance, le bouclage des cycles de communication et le « processing » ou technique de répétition. Ils conduisent la personne à réaliser des prises de conscience.
La capacité d’un individu à communiquer directement et à entrer en relation avec d’autres augmente. Il va retrouver son pouvoir d’expression, de création, de liberté d’écouter un autre avec toute l’ouverture et la compréhension nécessaire à une communication efficace. Il pourra ainsi assurer ses responsabilités et gérer sa vie en fonction de ses objectifs.
Le processus de Clarification permet ainsi de transformer les problèmes en projets.

En savoir plus

La Clarification du Mental® conduit le Clarifiant vers une prise de conscience libératrice, mobilisant l’énergie nécessaire vers une action adaptée et juste. Le blocage levé laisse place à une vitalité retrouvée, à une expression plus authentique et à une plus grande capacité de choix.
La Clarification du Mental® trouve ses sources dans l'approche systémique : tout conflit est lié à un problème de communication non aboutie. Ceci se retrouve dans les approches humanistes et dans les philosophies orientales les plus anciennes sur la compréhension de ce qu'est le mental et sa dissolution.
Tout ceci est né de l'observation que tout individu a besoin d’être écouté et compris. Sans cela il se sent rejeté, ses modes de communication deviennent insatisfaisants, conflictuels, névrotiques et bien évidemment répétitifs et douloureux. L’individu perd sa liberté de choix et d’expression. Il devient une personne avec son caractère et son mode d’expression limité.
L’efficacité de cette méthode est liée à l’équilibre entre deux facteurs. D’abord le lien entre le Clarificateur et le Clarifiant. Ce lien est rendu possible grâce au cadre éthique et respectueux de la séance et à la qualité de présence du Clarificateur.
Parallèlement, le praticien dispose d'un corpus de techniques progressives qui aident le Clarifiant à dénouer les nœuds conflictuels et à traverser les obstacles qu’il rencontre dans la qualité du lien et dans l’utilisation des techniques appropriés.
Certaines techniques ciblent d'abord des problématiques courantes (relations interpersonnelles, familiales ou professionnelles) puis des problématiques plus profondes, voire chroniques, à travers les stigmates et les cicatrices encore ouvertes des traumatismes passés qui s'agglomèrent dans la culpabilité. La Clarification du Mental® propose dans sa démarche des moyens permettant de dissoudre cette culpabilité. L'assainissement des limites personnelles participe de cette dissolution. En conséquence, l'individu libéré de ses tensions intérieures retrouve sa liberté de choix, ses relations s’améliorent ainsi que la perception qu’il a de lui-même.
A partir de là, les personnes ayant suivi des séances de Clarification, font souvent état d’une libération, d’une expression plus directe de qui ils sont dans le respect d’eux-mêmes et des autres. Ils développent ainsi une plus grande aptitude à prendre des responsabilités, à atteindre des objectifs puis à sortir de la dramatisation. Se manifeste également un regain d’énergie vitale et de créativité. Les obstacles deviennent des objectifs atteignables.
La Clarification du Mental® est une méthode rigoureuse et efficace pour se donner le droit de conduire sa vie et de mener des projets proches des vraies aspirations de l’individu.

Nos valeurs & missions

Les valeurs de metafor sont humanistes avant tout. Nous pensons que chaque individu est parfait et qu’avec un bon accompagnement, il dispose de tous les outils et connaissances dont il a besoin pour accéder à sa propre source d'autonomie dans la vie, à savoir qui il est vraiment.

Ainsi metafor :

  • Accompagne les organisations pour créer un collectif éthique et sain via des formations, et du coaching.
  • Accompagne les particuliers vers plus de vérité par des séances de Clarification, du coaching, une formation pour devenir Clarificateur et l’animation de Séminaires Intensifs vers l’Éveil.

metafor & le handicap

Charte metafor pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap

Pourquoi cette Charte ?

Nous animons nos formations dans les locaux proposés par nos clients, ou dans les locaux que nous mettons à la disposition de nos étudiants. Dans tous les cas, nous nous assurons que tout est mis en œuvre pour accueillir en formation les personnes en situation de handicap dans des conditions optimales. Dans le cadre de nos formations, nous sommes amenés à recevoir tous types de publics et il est très important pour metafor que chacun se sente pleinement accueilli et reconnu dans ses spécificités. Ainsi, cette charte précise les engagements pris par metafor dans cette démarche d’accueil responsable. Pour toute question concernant l’accessibilité des personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap André Ballarin : par téléphone, au 06 48 90 00 64 ou par courriel, à l’adresse andre.ballarin@metafor.org

Le cadre législatif et réglementaire

De manière réglementaire, l’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps par la mise en œuvre d’un accueil à temps partiel ou discontinu, d’une durée adaptée de formation, de modalités adaptées de validation, des adaptations éventuelles des supports pédagogiques. En lien avec nos valeurs, cette charte garantit aux personnes en situation de handicap un bon accompagnement au sein de notre organisme de formation, la possibilité d’accéder à la formation en ayant à disposition une offre de service lisible, la prise en compte de leurs besoins spécifiques autant que faire se peut, ou tout du moins, l’écoute attentive de la demande et l’orientation vers une solution adaptée.

Nos engagements
  • Accueillir, écouter et évaluer les besoins spécifiques éventuels au regard du handicap (soit directement soit par le biais de nos clients).
  • Prendre en compte les besoins spécifiques en adaptant notre méthodologie d’intervention, autant que faire se peut, sensibilisant tous nos collaborateurs à l’accueil des personnes en situation de handicap.
  • Solliciter ou orienter la personne en situation de handicap vers les prescripteurs : AGEFIPH, CAP EMPLOI… pour des prises en charge éventuelles, ou tout autre accompagnement ou question.
  • S’assurer de la faisabilité des adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques permettant l’intégration de la personne. L’accueil d’une personne en situation de handicap pourra, le cas échéant nécessiter un changement de lieu de formation afin d’en faciliter l’accessibilité.
  • Accompagner à la mise en place et au déroulement du parcours de formation le plus adapté.